BRV-2_72dpi_1200x800.png

Læs vores kunders cases og bliv klogere på deres erfaringer

Alle vores kunder har en ting til fælles. De har et brændende ønske om bedre videndeling og intern kommunikation i deres organisation. Læs med og bliv klogere på hvordan de har forbedret deres samarbejdet.

kosan.jpg

Kosan Crisplant samler al kommunikation ét sted

Udfordringen
Kommunikation på tværs af 15 lande er en kendt udfordring på de fleste globale virksomheder. Kosan Crisplant var frustrerede over mangel på videndeling mellem afdelinger rundt om i verden.

Resultatet
Ved at implementere Colibo's intranetløsning, blev ledelsens frustrationer erstattet med glade medarbejdere gennem optimerede arbejdsgange, der tillod medarbejdere at fokusere på vigtige opgaver i stedet for at bruge tid på at lede efter informationer.

  • 501-1,000 employees
  • Gas industrien
  • Live siden juni 2016
  • Global virksomhed
250 - 1.000 medarbejdere
Byggeri & Produktion
Global virksomhed

Clipper Group har aktiviteter og derfor kontorer over hele verden. Hvert marked har særegnede problemstillinger, som de decentrale kontorer er specialiserede i at løse. Dog vil der i en stor organisation være udfordringer, som går på tværs af landegrænser. Det kan derfor være en stor fordel for en virksomhed, at sikre, at alle medarbejdere har mulighed for at dele viden og kommunikere på tværs af landegrænser.

501-1.000 medarbejdere
Gasudstyr
Global virksomhed

Kosan Crisplant er en global virksomhed, der leverer skræddersyede løsninger til gasindustrien, som er baseret på nøje analyser af kundens krav og behov. Det kræver godt samarbejde blandt virksomhedens medarbejdere, som skal sikre, at værdifuld viden ikke går tabt. Kommunikation på tværs af landegrænser kan være svært, og Kosan Crisplant oplevede en del frustration på grund af manglende videndeling mellem kontorerne rundt i verden. Manglen på intern kommunikation resulterede ofte i, at medarbejdere på forskellige kontorer, der arbejder med den samme type opgave, løser den på mange forskellige måder.

51-200 medarbejdere
Politisk organisation
Danmark

Vil man skabe en fælles kultur i en virksomhed, er det nødvendigt at alle medarbejdere kan finde hinanden og kommunikere internt. I større organisationer er det centrale mødested ofte en digital platform som eksempelvis et intranet. Udfordringer er dog, at mange intranet-systemer kræver meget tid og ressourcer, hvilket tager fokus fra andre opgaver i virksomheden. Min A-Kasse var derfor på udkig efter et system som var intuitivt og brugervenlig, og som kunne forene alle medarbejdere på en platform.

51-200 medarbejdere
Forsyningsselskab
Danmark

Når tre virksomheder bliver til en, er det en ledelsesmæssig udfordring at opbygge en ny organisation. Men ud over at opbygge en ny organisation, må man også have fokus på at opbygget en fælles kultur. Kultur spiser strategi til morgenmad lyder et kendt udtryk, og det er de helt klar over hos FORS.

51-200 medarbejdere
Alment boligselskab
Danmark

Fyns Almennyttige Boligselskab (FAB) er et af Danmarks mest moderne og proaktive boligselskaber, der med 130 medarbejdere spreder sig over hele Fyn. FAB servicerer og administrerer knap 9000 boliger.

5.000-10.000 medarbejdere
Kommune
Danmark

Hos Sundhed og Omsorg i Silkeborg kommune oplevede medarbejdere, som ikke havde deres daglige gang på administrationskontoret, at de havde problemer med at modtage relevant information, dele viden og kommunikere internt. Dette skyldes i høj grad et intranet som ikke var brugervenlig, og som derfor sjældent blev brugt.

1.001-5.000 medarbejdere
Kommune
Danmark

Billund Kommune har valgt at centralisere hele administrationen til rådhuset i Grindsted. Som en konsekvens af at medarbejderne i Billund Kommune tidligere har været fordelt på mange lokationer, kender mange kollegaer ikke hinanden. Det var dog vigtig for ledelsen, at medarbejderne i organisationen lærte hinanden at kende for at skabe et bedre og mere produktivt arbejdsmiljø.

5.001-10.000 medarbejdere
Kommune
Danmark

I større organisationer hvor medarbejderne ikke kender alle deres kollegaer personligt, kan kommunikation fra den ene afdeling til den anden være en udfordring. Dette var også tilfældet hos Ringkøbing-Skjern Kommune hvor de oplevede at medarbejderne kun kommunikerede med en lille gruppe af kollegaer i deres daglige arbejde.

10.000+ medarbejdere
Kommune
Danmark

Hos Esbjerg Kommune havde de brug for en intranetløsning, der kunne agere som et centralt og digitalt mødepunkt for alle medarbejdere. Forskellige løsninger havde ikke haft den effekt, som kommunen ledte efter. De valgte Colibo til at være virksomhedens knudepunkt og samarbejdsværktøj. Colibo blev erstatning for en gammel Intranote-løsning, hvor medarbejderne brugte Google til at søge efter informationer i stedet for intranettet.

 

  • Alle
  • Lær mere om hvad et socialt intranet kan gøre for din organisation

    Kontakt os
    Book Demo