FORS er en forsyningsvirksomhed sammensat af en fusion mellem tre forsyningsvirksomheder på Sjælland. Som følge af fusionen ønskede ledelsen at medarbejderne fik en følelse af tilhørsforhold.
Fra dag 1 skulle medarbejderne mærke, at de var en del af noget nyt, selvom de mødte ind på den samme arbejdsplads. Det hjalp Colibo platformen med til at skabe.
Vi har behov for at kunne sige velkommen til FORS på en fælles platform, så medarbejderne allerede fra dag et kan mærke, at de er en del af noget nyt, selvom de er mødt ind på samme fysiske arbejdsplads som før.
'Kultur spiser strategi til morgenmad' lyder et kendt udtryk, og det er de helt klar over hos FORS. Det der menes med den sætning er, at en virksomhedsstrategi sjældent bliver gennemført med succes, hvis den ikke matcher organisationskulturen. Hos FORS var de meget bevidste om, at de blev nødt til at skabe en fælles kultur, hvis de skulle have succes med at skabe en følelse af sammenhæng efter fusionen. Fra dag et skulle medarbejderne fra de tre forsyningsvirksomheder mærke, at de var en del af noget nyt, selvom de mødte ind på den samme arbejdsplads.
Fokus på udvikling
FORS er en forsyningsvirksomhed sammensat af en fusion mellem tre lokale forsyningsvirksomheder i Roskilde, Holbæk og Lejre. De 190 medarbejdere hos FORS arbejder hårdt på at borgerne i området har adgang til rent vand, varme og meget mere. FORS har en vision om altid at udvikle forretningen med et fokus på grønne teknologier. Da FORS kom til verden på baggrund af fusionen mellem de tre lokale forsyningsvirksomheder, fik Forretningskonsulent Bjørk Hasager til opgave at finde en løsning, som effektivt kunne skabe en fællesskabsfølelse i FORS og lægge grunden for en virksomhedskultur.
En digital arbejdsplads for alle
Udover at FORS er en virksomhed, som er sammensat af tre lokale forsyningsvirksomheder, så har FORS også en stor andel medarbejdere, som ikke har deres daglige gang på hovedkontoret. Udfordringen med at skabe en fælles virksomhedskultur var derfor stor for FORS, og Bjørk Hasager Sørensen var derfor overbevist om at den bedste måde at samle medarbejderne på, var at skabe en digital arbejdsplads, som medarbejderne kan tilgå uanset hvor de befinder sig.
En mobil intranet-løsning
FORS havde brug for et system som kunne omfavne alle medarbejdere digitalt. Den løsning fandt de med Colibo. Colibo er en mobil intranetløsning som giver dig adgang til information, og mulighed for at kommunikere med hele organisationen, uanset hvor du befinder dig. Med Colibo fik FORS den løsning de havde brug for, for at kunne samle virksomhedens medarbejdere på én samlet platform.