Når kunnskapsdeling er lett og intuitiv, blir det fort til en del av kulturen i din organisasjon. Start med en digital arbeidsplass, som likner og fungerer som de sosiale media de er vant til å bruke i hverdagen. Sammen transformerer vi din virksomhet med vårt intuitivt sosiale intranett.
Gi dine medarbeidere de digitale verktøyene de har bruk for, kombinert med lett og strukturert fildeling. Resultatet er mer engasjerte medarbeidere som lett finner informasjonen de har bruk for.
Tiden medarbeiderne bruker på intranettet er ikke en suksess i seg selv. Suksessen avhenger av om intranettet aktivt bidrar til at løse medarbeidernes daglige oppgaver på en effektiv måte. Øk produktiviteten med strukturert innhold, personlig nyhetsfeed og arbeidsgrupper til effektiv prosjektledelse.
Saml medarbeidere, systemer og informasjon i en sentral digital arbeidsplass. Moderniser ditt intranett og ta føringen på din organisasjons digitale transformering mot bedre intern kommunikasjon og økt produktivitet.
.png?width=760&height=570&name=placeit%20(1).png)
Våre funksjoner og apper er bygd for å forbedre deres interne kommunikasjon. Våre tekniske eksperter er med deg hele veien gjennom set-up og implementering og sikrer rask ‘adoption’ og en lett overgangsfase.
Medarbeidere vil få verktøy som er like intuitive å bruke, som dem de er vant til fra sosiale medier. Colibo blir deres sosiale intranett og det lekre alternativet til SharePoint. Brukerne vil elske brukervennligheten og tilgjengeligheten på datamaskinen, nettbrettet eller mobilen.
Kosan Crisplant har fått et Colibo Intranett som løser mange av de utfordringene som pleide å være kilde til frustrasjoner. Med det nye og dynamiske intranettet opplever medarbeiderne i dag en optimering av arbeidstiden og større muligheter for å lære av hverandre på tvers av landegrensene. Kosan Crisplant har fått et Colibo-intranett med integrasjoner til intet mindre enn ti verktøy og applikasjoner, som før var kilde til frustrasjon med dobbeltarbeid og manglende kunnskapsdeling.
Boligforeningen er preget av at mange medarbeidere arbeider desentralisert og at de sjelden møtes til daglig. Det ga flere utfordringer. Blant annet det at kollegaer ikke kunne plassere ansiktet på hverandre, og at de ikke kjente hverandres kompetanser. Med Colibo har de et intuitivt intranett hvor de lett kan finne ut hva kollegaer gjør og dele kunnskap uansett hvor de er.
Ineffektiv kunnskapsdeling blant medarbeiderne, resulterte i dårlig kundeservice. En utfordring som Min A-kasse ikke kunne la passere ubemerket. Min A-kasses nye intranettplattform ga medarbeiderne et verktøy for samarbeid, som de med fordel kunne bruke til å gi deres 90 000 medlemmer den servicen som de trenger.
Billund Kommune valgte å sentralisere hele administrasjonen til rådhuset i Grindsted. Som en konsekvens av at medarbeiderne i Billund Kommune tidligere var fordelt på mange steder, kjenner mange kollegaer hverandre ikke. Det var dog viktig for ledelsen at medarbeiderne i organisasjonen ble kjent med hverandre for å skape et bedre og mer produktivt arbeidsmiljø.
