Når tre virksomheter blir til en, er det en ledelsesmessig utfordring å bygge opp en ny organisasjon. Men ut over å bygge opp en ny organisasjon, må man også ha fokus på å bygge en felles kultur. Kultur spiser strategi til frokost sier et kjent uttrykk. Det er de helt klar over hos FORS.
Fokus på utvikling
FORS er en forsyningsvirksomhet sammensatt ved en fusjon mellom tre lokale forsyningsvirksomheter i Roskilde, Holbæk og Lejre. De 190 medarbeiderne hos FORS arbeider hardt for at innbyggerne i området har tilgang på rent vann, varme og mye mer. FORS har en visjon om alltid å utvikle forretningen med fokus på grønn teknologi. Da FORS kom til verden på bakgrunn av fusjonen mellom de tre lokale forsyningsvirksomhetene, fikk forretningskonsulent Bjørk Hasager i oppgave å finne en løsning, som effektivt kunne skape en fellesskapsfølelse i FORS og legge grunnen for en virksomhetskultur.
